命名突出個性

　　隨著商品的多樣化時代來臨，新品牌想闖通關一點也變得越來越難！公司命名

　　為了與眾不同、標新立異、避開同業人士在商標名稱上的無謂糾纏，不少所謂少壯派業者(作法比較激進者)索性在命名時，即大膽嬰兒取名走向花招、怪異或風趣幽默路線，指望通

　　過這類命名來從激烈的市場競爭中殺出一條血路來。提到泡沫紅茶的經營，它的來勢可真凶！它直逼傳統茶藝館，又威脅到一般咖啡館的生存。由於泡沫紅茶鎖定的消費層次多以年輕人為主。因此名稱不外“春秋茶室”、“午後紅茶”“小茶妹”等，或賣氣氛或賣商品的機能為主。

　　惟獨在一所大學附近，一家泡沫紅茶取了個“搞不清楚”的店名，頗為大膽。是刻意求新呢?還是取材於年輕人常說的“愛怎麼著就怎麼著吧”的口頭禪，還是走情調式的穿新鞋走老路，也只有主人才“搞得清楚”。

　　而走幽默、風趣路線大獲成功者像“第一觸覺”。這是一個令人難以理解的合式命名，更在日本演出大“燒賣”的奇跡。大家都爭著想去買這個“第一觸覺”名稱怪異的商品到底是什麼，就這樣“第一觸覺”在短短幾周內闖出了名氣。

　　當然其中走風趣路線，但不幸命喪疆場也比比皆是。這也印證了銷售高手所言：“所謂戲法人人會變，巧妙各有不同。”

　　在國外，有給自己的香水命名為“毒藥”，有的給自己生產的煙命名為“死亡”，但結果銷路居然奇好。我們或許可以從這當中悟到點什麼。

成年人改名字有作用嗎

　　其實改名是一個復雜的過程，名字中的陰陽、五行及五格蘊含著嬰兒取名運氣的。現在遍地都可以買到“姓名學”方面的書，起名也遍布大街小巷，這個行當也成為一種新的職業。但對姓名中陰陽、五行了解的人並不多，只懂五格的人卻很多。更多的人應用的都是五格，卻不會用陰陽和五行，這就把變化了的東西僵化了，生硬去套五格，有的還制成軟件，給名字打分。這是對命運的再次人為破壞，弄不好會雪上加霜的。

　　最後要說的是，成人改名怎麼用。有成人因為名字不好又不想改，認為改名字一定要改戶口的。其實，名字是用的，改不改戶口都是一種形式。就如同一個人老給菩薩磕頭、燒香，以為就是佛家弟子了，實際上做的事都是違背佛家的事，又有什麼用呢?

　　改了名之後要給別人看的，也盡量讓身邊的人叫。不用改戶口的，不是說名字是“畫符”嗎?那就印點名片嘛，常放到身上，別人不用自己隨身帶著，別人不叫自己沒事時叫一叫嘛。叫出聲來不就是“念咒”嗎?

　　其實，名字就是一種信息載體。一個健康的人沒事老想著要生病，想也能想出病來的。那是把不健康的信息給接來了。好的名字，是一種良性信息載體，如同一個小發動機，不停地把好的、清爽的空氣給拉過來了，對於炎熱的人不是很好嗎?叫這個名字的時候就如同在給這個發動機充電。

　　可見，名字不是一般的符號，名字本來是用於連結個體與群體交際活動的工具，可是這個工具還具有了“趨吉避凶”的作用，我們就不能不把它當成一個學科去研究了。所以，關於名字的符號學說的確是值得研究與分析的，也希望我們每個人在今後無論是起名字還是改名字，都能正視名字的價值，正視名字對命運的影響。

　　成年人怎樣改自己的名字

　　所謂改名，是改常用之名，換一個內涵吉祥、寓意美好的名字，不僅符合現在文化層次、學識背景，符合五格命理，補救八字上五行喜歡的五行屬性，這樣對您一生的事業、婚姻、健康、學業和人際關系都會有很大幫助。

　　倘若您目前身份是學生，或是即將畢業，或是即將走向社會，或是即將進入新的工作環境、新的生活地域，建議您改名後盡量辦理戶口簿更名手續，開始啟用你的新名。倘若您是成人，並且在一個地域、一個工作環境下生活工作多年，您的生活軌跡、工作環境己定型，不好再辦理戶口簿或更名手續，那就可以不改你的戶籍檔案，改名的關健是自己確認，經常多用，多叫就行。

　　名字是用來叫的，再好的名字，沒人叫一樣起不到好的效果，名字有一定的靈動性，叫的人越多、越頻繁，對你吉祥的效果就越強，不在乎戶口該還是不改，關鍵是要叫出來。

　　改完名字舊的名字咋辦?過去的名字已經完成了他的使命，有了新的名字，盡量多印名片，告訴所有的親朋好友，你已經啟用了新的名字，給他們名片，讓他們記住你的新名字，忘了老名字，有很多朋友為了和過去告別，要把老得名字給送走，方法是用一個紙人，上面寫上你的舊名字，舉行一個儀式，把他送到指定的地方，和過去做個告別，迎接新的名字，新的開始，你會迎來人生一個新的開始，雖說這個問題有點迷信色彩，但是很多時間效果還是有的。

　　給成年人改名是個比較難的事情，因為你叫了多年的名字不管名字好壞，你對他肯定有感情，很多朋友接受新名字的能力都不是很強，再說了，要起一個音、型、意都好，符合你的八字五行，符合命理五格，符合自己的要求的好名字，也不是很容易，改就要改好，好聽，好叫，寓意好，符合你命理五行，五格真正寓意能幫你棄舊迎新，步入你新的起點，新的開始，倘若你欠缺這方面的經驗，請找專業公司命名的老師幫你是一個捷徑。

新生兒起名字大全女孩

　　首先：考慮名字用字搭配是否有音律之嬰兒命名美，因為女孩的名字好聽是非常重要的，而好聽的要義便是名字搭配起來有音律之美，讓人心曠神怡，而有音律之美的名字最重要的是考慮名字用字陰平、陽平、上聲、去聲之間的搭配，例如女歌手陳嘉樺的名字，其中的“嘉”字屬於陰平，“樺”字屬於去聲，搭配組合成好聽的女孩名字—取名—嘉樺，一聲與四聲之間的切換自然如行雲流水一般，而且讀起來非常有美感，如此便是一個有音律之美的好名字。近日辣媽陳嘉樺現身機場，身穿黑色短袖搭配破洞牛改名字仔褲，墨鏡遮面，酷炫難擋，直呼很想回家見兒子。據悉近日還是SHE成軍16周年之際，陳嘉樺在直播中大秀姐妹情誼，回顧16年的點點滴滴，隨後還在微博曬出姐妹們與兒子勁寶的合影，十分可愛。

　　其次：考慮名字用字搭配起來寓意是否深遠，就如同我們做事情不能只看表面，只圖眼前的利益一樣，要從長遠出發，給女孩起名字也是如此，不能夠只看表面的意思，還要考慮名字搭配起來寓意是否深遠，例如女演員張藍心的名字，用色彩字“藍”搭配簡單字“心”，藍指藍天白雲，引申為無邊無際。也指美玉，用以比喻優異人才，心指心意、心思、內部、中心等，以“藍心”為名形容女孩才華橫溢、心思細膩，寓意就很深遠，日前張藍心亮相芭莎慈善夜暖心助陣慈善事業，黑色拖尾長裙搭配熱褲，一雙霸屏大長腿格搶鏡。隨後張藍心在微博分享參觀美術館的動態，身穿低胸吊帶上衣秀傲人曲線。據悉張藍心還憑借名字的影響力受邀成為某國際運動品牌全球首位亞裔代言人。

　　最後：考慮名字用字單字是否吉祥，在注意了名字用字搭配的音律之感、名字寓意等方面的問題之後，還需要考慮名字用字的單字是否吉祥，因為給女孩起名字用字吉祥是很重要的，既要考慮整體，也要注重局部的細節，適合給女孩起名並且帶有吉祥寓意的單字如：[紫]、[純]、[陽]、[麗]、[珍]等。

人生八字注解：事業與財運

　　大貴者用財而不用官

　　經常有命理愛好改名字者問：“我命中沒有官星，是不是不能做官?”這個問題提的簡單，解釋起來卻要講得舌焦唇敝。

　　大家把經典命書如《三命通會》、《子平真詮》等多讀一讀，裡面分列有財、官、印、食等格，

　　這些不同的格局只要純粹清奇、符合五行中和的原則，就可論為官貴格，書裡並沒有談到官星格才是做官的命。所以不能拘泥於這些概念和稱謂上的東西。如台灣前領導人李登輝的八字裡就沒有官星：

　　乾造 壬戌 癸醜 戊子 癸醜

　　此為純粹的身旺財旺之格，氣稟中和，日時逢天地德合，訣曰：“為官多因天地合。”又逢天乙夾貴，故貴為一方元首。

　　命理經書雲：“大貴者用財取名而不用官。”這句經文不能死板絕對地去理解，它僅是為了強調：如果遇到財格而有貴氣，亦可論為官貴之人。

　　先生來電問八字：甲辰 乙亥 庚申 戊寅，他稱稍讀過一點命局，並也找人看過八字，余曰：“別人看你的八字，都會說你是經商求財之人吧，但我認為不一定是，多半是從政或做企業管理之人。”答曰：“對，都說我是富命，我現在是個小公務員，沒什麼錢。”余斷：“你97年升官，01年又要調職。”答道：“對，對，你還真行。”余接著說：“你現已到處級吧?”對方笑答：“算是管著一個部門吧。”

　　此造偏正財透而旺，日元得祿神、偏印幫扶，身旺任財；日時寅申，是為祿馬交馳，故貴。略嫌財星稍旺了一些，97年丁醜，印旺通根，財旺生官，故提職；2001年辛已，比劫坐長生幫身，逢三刑，主成名調遷之喜，所以又要擢升。

　　官貴的命理義蘊

　　古往今來，官，就意味著權勢、尊貴、榮華等。命理學中是以克我者為官。克者，嬰兒命名制約我也，役使我也。

　　初學命時，對命理學中把克制我的五行作為官的代表星感到很不解。明代命理大師萬育吾說：為官之人受朝庭驅使，鞠躬盡瘁，蓋棺論定而後已，故以克我者為官。思來想去，總覺這個解釋差強。及至讀《韓非子·五蠹》，仿佛間有所悟矣。

　　韓非子認為，在上古時代，作為人民群眾的首領，不僅要吃的差，穿的差，而且還要身先士卒為人民排解困難，謀造福祉，實在是一份苦差。所以清高之士往往寧願遁跡山林，也不願登基為王。雖然這種說法不盡其然，但還是啟發我們想到：官的本義就是受人制約，受人驅使，今世所謂“人民公僕”、“公務員”者也。所以命理學以克我者為官是符合社會管理學的，由此也可見命理學的科學性。在禹的兒子啟據天下為已有之後，歷世以降，至於今時今日，官就成為擁有特權、凌駕人民、坐享富貴的代名詞了。

無名指長過食指的命運

　　1、無名指長過食指

　　命運：注定一生奔波忙碌，難以取名富貴。無名指長於食指，說明這個人不注重物質生活，更在意自己的家庭和個人價值的實現。他們不會貧窮的追求財富，而是想辦法來讓自己變得更加充實。這輩子沒有大財，但是卻能夠享受快樂美好的生活。

　　2、食指與無名指長度相等

　　命運：一輩子平安長壽。指像征著財富地改名字位還有權利，而無名指像征著家庭、愛和溫暖。食指與無名指長度相等，說明我們在追求財富的同時也會在意家庭，在意個人價值的實現。這樣的人一輩子注定要過著平和的生活，沒有大富大貴，但是日子過得也是十分的紅火。平平淡淡的生活，能夠帶來很好的運氣，一輩子健康長壽，幸福無憂。

　　3、食指比無名指長

　　命運：注定要發大財，成就非凡功名。指比無名指長，說明這個人對於財富有著強烈的渴望，他們會把更多的時間用在追求財富上，會想盡辦法賺大錢。他們這輩子注定要與財富打交道，享受著富貴的生活，從來不會為錢而發愁。

　　4、無名指比食指長性格分析

　　男(左)：無名指比食指長 女(右)與男相反

　　01、無名指比食指長的人理智大於情感，反之情感大於理智。

　　02、無名指比食指長的人，為人親切、處事圓融，通情達理，在新的環境馬上能與人打成一片，其缺點就是欠缺判斷能力。

　　03、手指長短決定交易本領，無名指相對於食指越長，你可能賺的錢越多。

　　04、無名指相對於食指越長，這些人具有自信、愛冒險、探索性強、警惕性高以及反應快等特點。

　　05、男人無名指相對於食指越長，更“有男人味”，業績大大好於“娘娘腔”的男人。

　　06、無名指相對於食指越長的人，在足球和籃球等烈的對抗性運動上頗有天賦。

　　07、無名指越長，計算能力越突出；食指長的人則更善於讀寫。鄭博士對此曾經做過統計實驗，的確有此傾向。

　　08、無名指比食指長的兒童，理科的成績很可能會比文科好。反過來，對於那些食指比無名指長的兒童來說，他們在閱讀、寫作和口語科目的成績要比數學成績好。

　　09、無名指比食指長的孩子更傾向於存在極度活躍、欺凌弱小的行為。食指長的孩子更有可能存在神經質和敏感等行為特征。

　　10、無名指長表明，嬰兒處於發育時期的心髒、大腦以及手的雄性激素更高，而食指長則表明其雌激素更高。

　　11、無名指比食指長的女性，更具運動天分。尤其是在賽跑，足球和網球等與跑步有關的項目上，成績更為顯著。

　　12、無名指長的男性，通常會具有更明顯的男性特征，比如在競技體育方嬰兒命名面表現更為突出，成績更為優異。而在其他方面，諸如侵略性和競爭性等，也會表現的更為強悍。相反，如果是食指比較長的男性，則在生理和行為上有不同表現。盡管如此，他們也有自己比較擅長的體育運動，如武術和體操類項目。

　　13、女性無名指過長，患膝關節炎的風險更大。這是鄭博士在北美時配合TOM教授的一項實驗。也的確如此。

　　14、食指和無名指同等長度的男性和無名指比食指長的女性比一般人均更有可能出現同性戀行為。

　　15、無名指明顯比食指長，不管此人表面多麼謙遜，私底下都比較暴躁，易怒，好鬥，不善言辭的一面，而食指比無名指長的話，則表現出比較敏感神經質的一面，內心也比較謙遜。如果兩指齊平或者差不多，則介於兩種特質中間。

麻花鑽和沖擊鑽區別

　　麻花鑽和沖擊鑽區別
　　1、沖擊鑽
　　沖擊鑽依靠旋轉和沖擊來工作。單一的沖擊是非常輕螺旋絲攻微的，但每分鍾40000多次的沖擊頻率可產生連續的力。可用於天然的石頭或混凝土。沖擊鑽工作時在鑽頭夾頭處有調節旋鈕，可調普通手電鑽和沖擊鑽兩種方式。但是沖擊鑽是利用內軸上的齒輪相互跳動來實現沖擊效果，但是沖擊力遠遠不及電錘。它不適合鑽鋼筋混凝土。
　　2、麻花鑽
　　麻花鑽是通過其相對固定軸線的旋轉切削以鑽削NACHI鑽頭工件的圓孔的工具。因其容屑槽成螺旋狀而形似麻花而得名。螺旋槽有2槽、3槽或更多槽，但以2槽最為常見。麻花鑽可被夾持在手動、電動的手持式鑽孔工具或鑽床、銑床、車床乃至加工中心上使用。鑽頭材料一般為高速工具鋼或硬質合金。
　　3、麻花鑽和沖擊鑽有什麼不同
　　沖擊鑽是在是麻花鑽的基礎上改良讓它適合各種作業要求，外形就可以這樣理解吧，麻花鑽是單純的柄+螺旋形，沖擊鑽多為柄+螺旋形+扁形頭。
　　4、分別用在什麼地方
　　麻花鑽一般是鑽金屬。建工鑽實際就是沖擊鑽，多用於混凝土磚石等鑽孔。

淺談麻花鑽結構及角度

　　麻花鑽結構
　　麻花鑽是常用的鑽孔刃具，它由柄部、頸部、工作部分組成。
　　1、柄部
　　分直柄和莫氏錐柄兩種。其作用是：鑽削時傳遞切削螺旋絲攻動力和固定鑽頭的夾持與定心。
　　2、頸部
　　直徑較大的鑽頭在頸部刻有商標、直徑尺和材料牌號。
　　3、工作部分
　　由切削部分和導向部分組成。兩切削刃起切削作NACHI鑽頭用。棱邊起導向作用和減少摩擦的作用。它的兩條螺旋槽的作用是構成切削刃，排出切屑和進切削液。螺旋槽的表面即為鑽頭的前面。
　　標准麻花鑽角度
　　麻花鑽的基本角度包括頂角、橫刃斜角、前角和後角四個部分。
　　1、頂角
　　麻花鑽的兩切削刃之間的夾角叫頂角。角度一般為118°，鑽軟材料時可取小些，鑽硬材料時可取大些。
　　2、橫刃斜角
　　橫刃與主切削刃之間的夾角叫頂角，通常為55°。橫刃斜角的大小隨刃磨後角的大小而變化。後角大，橫刃斜角減小，橫刃變長，鑽削時周向力增大。後角小，則情況反之。
　　3、前角
　　一般為-30°~30°，外緣處最大，靠近鑽頭中心處變為負前角。麻花鑽的螺旋角越大，前角也越大。
　　4、後角
　　麻花鑽的後角也是變化的，外緣處最小，靠近鑽頭中心處的後角最大。一般為8°~12°。

怎樣安裝高速軸承

　　高速軸承的安裝配合與調整：
　　1.高速軸承的配合和遊隙由於高速軸承既要軸承按高精度軸承要求，又要按高溫軸承要求，所以在考慮其配合和遊隙時，要顧及下面兩點：
　　(1)由常溫升至高溫時的尺寸變化和硬度變化;
　　(2)高速下離心力所引起的力系變化和形狀變化。
　　總之，在高速、高溫的條件下，從配合和遊隙的選培林擇上要力求保持軸承的精度和工作性能，這是有難度的。
　　為了保證軸承安裝後的滾道變形小，過盈配合的過盈量不能取得太大，而高速下的離心力和高溫下的熱膨脹，或是抵銷配合表面的法向壓力。或是使配合面松弛，因此過盈量必須在考慮上述兩種因素的前提下審慎地加以計算，在常溫常速下有效的過盈量對於高速軸承可能是無效的。
　　如果計算結果這個矛盾太大(通常只有在超高速下才有這種情況)，只有采取環下潤滑法與靜壓潤滑法並用的雙重潤滑措施，而這種方案有可能使軸承的dmn值突破300萬的大關。
　　高溫下的熱膨脹，或是抵銷配合表面的法向壓力。或是使配合面松弛，因此過盈量必須在考慮上述兩種因素的前提下審慎地加以計算，在常溫常速下有效的過盈量對於高速軸承可能是無效的。
　　如果計算結果這個矛盾太大(通常只有在超高速下才有這種情況)，只有采取環下潤滑法與靜壓潤滑法並用的雙重潤滑措施，而這種方案有可能使軸承的dmn值突破300萬的大關。
　　在考慮高速軸承遊隙時不但要考慮上述各項因素軸承，而且要考慮軸的熱伸長對遊隙的影響，要求軸承在工作狀態下，即在工作溫度下有最佳的遊隙，而這種遊隙是在內、外圈球溝中心精確對位的狀態下形成的。由於高速軸承力求降低相對滑動和內部摩擦，最好不要采用將內、外圈沿軸向相對錯位的方法來調整球軸承的遊隙。
　　在考慮軸承的配合過盈量和遊隙時，要注意到材料在高溫下變得松軟而容易變形的特點，以及多次由常溫到高溫的溫度改變引起一定永久變形的可能性。
　　2.對主機相關零件的要求
　　高速軸承要求軸承所在回轉系統經過精密的動平衡，軸與座孔安裝軸承的部位應具有高於一般要求的尺寸精度和形位精度，特別是同軸度和擋肩對座孔或軸頸的垂直度，而在考慮這些問題的時候，同樣必須注意到軸承運轉時的高速因素和高溫因素。
　　軸支承系統既要求剛性高，又要求質量盡可能地輕，為克服這個矛盾，可以采取諸如降低表面粗糙度和提高表面強化等措施以提高支承剛度，利用空心軸以減少系統質量等。

剖析：軸承遊隙率與配套儀的應用

　　一、 必須十分重視提高軸承遊隙合格率的重要性
　　軸承配套時主要質量指標之一是徑向遊隙。徑向遊軸承隙系指內、外圈溝道與滾動體在直徑方向的總間隙。
　　因此，軸承遊隙不僅是鑒定合格的成品零件配套後成品軸承是否合格的一個主要參數，同時也是軸承能否正常工作的一個重要因素。遊隙值不符合技術標准，將會影響負荷在滾動體之間的合理分布,軸承的旋轉精度、振動值、壽命等都會受到影響,因此提高和保證軸承的遊培林隙合格率,無疑十分重要。
　　二、 分析徑向合格率的因果關系
　　產品質量在形成過程中，一旦發現問題就要立即尋找原因。利用因果分析形式，我們來針對徑向遊隙偏合格率偏低情況作一剖析。
　　影響軸承遊隙質量有五大因素。若暫不考慮材料和環境因素，可主要分析檢測儀器、工藝方法及人員素質三者對軸承遊隙質量的影響，以往軸承內、外圈與鋼球的配套方法是將內，外圈溝道的直徑偏差用儀器分選好，並根據標准遊隙計算出某一內圈溝道直徑尺寸值與某一外圈溝道直徑尺寸值，然後選擇相應尺寸銅球，三者裝配後，用軸向遊隙檢查儀測試軸向遊隙上下極限值，對不軸承符合技術要求的，三者再重新選配。至於軸承的徑向遊隙值是用軸向遊隙 值來進行得知，這是很難保證准確性的。因為測得的軸向遊隙值只是上下極限值，而上下極限值又因溝道曲率大小和各人的手法不同而有所差異，所以用這種方法選配出來的軸承其徑向合格率是不穩定的。時高時低，返工次數較頻繁，不能確得產品的遊隙質量。
　　三、 應用配套儀，提高徑向遊隙合格率
　　在確保軸承零件的加工質量和保證測試儀器的示值准確的前提下，運用軸承內、外圈專用配套儀對軸承內、外圈進行合理配套，是提高軸承徑向遊隙合格率的有效方法：
　　1、 配套儀配套原理
　　在裝配軸承過程中，軸承的遊隙必須符合標准的規定，向心球軸承的徑向的遊隙偏差公式是：
　　U=X-Y-2Z 或X-Y=U+2Z
　　式中U=向心球軸承無負荷時的徑向遊隙，X=外溝直徑偏差，Y=內溝直徑偏差, Z=鋼球直徑偏差,
　　公式中的U值可以從國家標准中查閱，Z值在鋼球檢查中已經標出。用配套儀配套的任務就是在軸承內、外圈尺寸分選後，用配套儀一次性測出(x-y)值,再選配適當尺寸的鋼球進行裝配後，徑向遊隙值再用徑向遊隙儀進行檢查。
　　2、 配套方法
　　首先用軸承內、外溝徑尺寸標准件校對配套儀。因為配套儀是采用兩點比較法測量的，所以校對儀器需要兩個標准件即內圈、外圈溝徑標准件。配套儀裝有三個千分表，左右兩個千分表分別反映內、外溝直徑偏差，中間一個千分表一次性反映出(x-y)的數值。
　　例如：外圈標准件溝道的實際直徑偏差為+8 um，內圈標准件溝道的實際直徑偏差為-5um，則x-y=+8-(-5)=13um。
　　校准時，將內外溝道徑標准件同對准各自的計量點，配套儀中間一只千分表的指針應指在+13 um的位置，證明儀器已經校對好。 反之，千分表指針未指在+13 um位置，就需要重新調整儀器。
　　由於在配套前已將內、外溝徑尺寸分選好，所以配套儀左右兩邊的千分表可以省去不用，只需中間一只千分表反映(x-y)的數值就可以選配一定尺寸的鋼球。這樣配出的軸承徑向遊隙值符合高標准要求。
　　需提醒的是，在內、外圈配套過程中，要堅持勤用標准件校對儀器，防止跑表，否則，測出的(X-Y數值就不准確，配出的軸承遊隙值就會有誤。在應用效果上，推廣配套儀的使用，合格率可達98-100%。

企業選擇招聘外包，到底好是不好呢?

　　一般來說企業的招聘工作都是由企業的HR負責的高雄臨時工，為什麼要把員工招聘工作外包出去讓別人來做呢?其實招聘外包服務能夠幫助企業人力資源部門更好的進行管理，降低人力資源使用成本，讓企業效率達到最大化。企業如何選擇招聘流程外包，到底具備怎樣的優勢呢?下面我們一起來看看!
　　招聘外包服務中，企業外包的是內部招聘的整個前期流程，包括招聘前期流程到分析用人理念和職位需求、與用人部門負責人溝通，人才測評，篩選簡曆，邀約面試，面試試崗所有環節。招聘流程外包一站式完美服務與獵頭還有很大區別，傳統獵頭的業務是招聘流程的部分高雄臨時工環節，主要是在企業發出招聘需求時啟動，到人選報到過穩定期截止。另外，獵頭與招聘外包的目標人選有所區別，獵頭崗位相對來說職位、薪酬要高，招聘數量一般比招聘外包要少。
　　企業得到第三方人力資源公司的幫助，除了能夠很大程度上幫助企業節省費用之外，還能夠幫助企業節約更多時間，用來提升企業在運營之時的有效性還有效率性。尤其是對於剛剛起步的企業來講(招聘外包的特點不是為起步企業，節省成本，而是能批量式地，快速高雄臨時工地幫助企業完成內部招聘的整個前期流程，特點項目型、批量式)，在管理中可以提供更大的幫助。比如在考核管理，薪酬管理，招聘裁員，勞務合同管理中，招聘外包都會是很不錯的一個選擇。
　　相信經過以上簡單的介紹，大家都了解到什麼是招聘流程外包了吧。對於不同企業，招聘外包帶來的幫助性也是明顯不同的。所以，對於企業來講，需要根據自身條件來進行選擇，相信在外包招聘的幫助下，企業能夠更好的解決人力資源方面存在的問題。